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2019年8月重庆涪陵区考核招聘农村订单定向医学生简章 信息来源:涪陵区人民政府涪陵区卫生和计划生育委员会 发布于:08.07

报考类型:医疗卫生 订阅 收藏

概览 地区:重庆-涪陵区 总招聘人数:5人 学历:本科
岗位信息
报名时间 2019.08.09~2019.08.09
单位简介

涪陵区人民政府-涪陵区卫生和计划生育委员会为进一步优化卫生健康人才结构,提高卫生健康人才队伍整体素质,根据《**人事管理条例》《重庆市**公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范**公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等规定,结合《关于做好我市农村订单定向免费培养工作的意见》(渝发改社〔2010〕639号)、《关于做好基层**订单培养计划人员招聘工作的通知》(渝人社办〔2017〕174号)等有关文件精神,经区人力社保局审核,并报市人力社保局核准,现面向我市为乡镇卫生院订单定向、公费培养的2019年应届毕业全科考核招聘涪陵区卫生工作人员。

报考事项

为进一步优化卫生健康人才结构,提高卫生健康人才队伍整体素质,根据《**人事管理条例》《重庆市**公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范**公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市**考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等规定,结合《关于做好我市农村订单定向免费培养工作的意见》(渝发改社〔2010〕639号)、《关于做好基层**订单培养计划人员招聘工作的通知》(渝人社办〔2017〕174号)等有关文件精神,经区人力社保局审核,并报市人力社保局核准,现面向我市为乡镇卫生院订单定向、公费培养的2019年应届毕业全科考核招聘涪陵区卫生**工作人员。
一、招聘原则
按照民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考核的方式进行。
二、招聘对象及计划
本次拟招聘人数共5名。招聘对象为:一是与涪陵区人力社保局和原涪陵区卫生局签订《重庆市农村订单定向免费培养定向就业协议书》、经市属普通高校统一录取和培养锻炼、取得全日制大学本科学历及相应学位的涪陵区2014届农村订单定向。二是与重庆市其他区县签订《重庆市农村订单定向免费培养定向就业协议书》,经市属普通高校统一录取和培养锻炼、取得全日制大学本科学历及相应学位,并在2019年7月31日前,经市卫生健康委、原定向区县人力社保局、卫生健康委和涪陵区人力社保局、区卫生健康委批准同意到涪陵区就业的2014届农村订单定向。
三、招聘条件
招聘人员需符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4. 年龄35周岁及以下,指不满36周岁,在1983年8月9日及以后出生;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.符合岗位所需的其他条件(详见《一览表》);
7.符合**公开招聘工作人员回避制度的有关要求;
8.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
9.凡下列人员不属于招聘范围:
曾因犯罪受过刑事处罚,或曾被开除公职、党籍,或在接受高(中)等教育时,受到开除学籍处分的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关**工作人员;因违反机关**工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关**人员;**高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;现役军人;我市公费培养、定向到乡镇医疗卫生机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的;在国(境)外高校就读的全日制学历(学位)未获得教育部中国留学服务中心认证的人员;在读的非应届毕业生;具有法律法规规定不得聘用为**工作人员的其他情形人员。
四、报名及资格审查
1.报名形式:本次招聘采用现场报名方式,不接受委托报名。
2.报名时间:2019年8月9日9:00-12:00,14:30-17:30。
3.报名地点:涪陵区卫生健康委706室(涪陵区太极大道东段7号)。报名电话:72372512。
4.报名所需材料:报名者须持本人身份证、毕业证、学位证等证明材料的原件及复印件(各1份)、近期1寸同底免冠登记照片2张(黑白、彩色均可)。
5. 资格审查:报名现场进行资格审查,经资格审查合格后,填写《报名登记表》。
6.准考证领取:当场发放准考证。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
五、考核
(一)大学期间学业成绩考核
考核方式:考核小组查阅本人学籍档案。
成绩计算:考生学籍档案中大学期间成绩单记载的必修课成绩平均分为学业成绩。
(二)实际操作和面试考核
1. 实际操作和面试时间及地点:详见准考证。
2. 考核方式:实际操作测试和结构化面试由涪陵区人力社保局和涪陵区卫生健康委共同组织,实际操作测试分值为100分,重点考察考生的基本技能和实际工作能力。实际操作测试成绩当场公布,考官对考生成绩评定在90分以上、60分以下的,应在评分表中说明原因;考生**后成绩在90分以上、60分以下的,考官组应写出书面报告,报区人力社保局备案。实际操作成绩未达到60分者,不得进入结构化面试环节。
结构化面试分值为100分,主要考察考生的专业知识能力、综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等。结构化面试成绩当场公布并由考生签字确认,考官对考生成绩评定在90分以上、60分以下的,应在评分表中说明原因;考生**后成绩在90分以上、60分以下的,考官组应写出书面报告,报区人力社保局备案。
面试具体按照《重庆市**公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
(三)考核总成绩
考核总成绩=大学期间学业成绩×40%+实际操作测试成绩×30%+面试成绩×30%,考核总成绩低于60分者,不得确定为体检人选。各类成绩按照四舍五入方法保留两位小数。
六、体检
考核总成绩60分及以上者进入体检。体检由涪陵区人力社保局组织实施。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,并结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《**工作人员聘用体检表》。
体检在区级及以上综合性医疗卫生机构进行,体检费由考生本人承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经涪陵区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。
体检时间、地点另行通知。体检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的,视为自动放弃体检(复检)。
因体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额不再递补。
七、选择聘用单位
1.时间、地点于体检结束后2个工作日内在区卫生健康委办公楼公示栏公布,请报考人员自行查询。
2.选岗方式:根据考核总成绩从高分到低分依次选择聘用单位,若考生考核总成绩相同,则依次按实际操作测试成绩、结构化面试成绩、大学期间学业成绩高者优先;若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先选岗。
八、考察
体检合格者,由区卫生健康委会同招聘单位按照《重庆市**公开招聘工作人员考察办法》,对其资格条件进行复审,并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。
考察应坚持“凡进必审”,严格审查人事档案、诚信记录,以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询**高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。
九、公示
考察合格的拟聘人员在涪陵区人民政府公众信息网进行公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、考核总成绩等其他应公示事项。
十、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位主管部门提出拟聘用意见,填写《重庆市**公开招聘人员审批表》和《重庆市**拟聘用人员名册》送区人力社保局审批,报重庆市人力社保局备案。
经审批同意聘用的人员,由招聘单位与其按照《重庆市**试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈**聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《**聘用合同》,确立人事关系,完善编制和聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。
新聘用人员实行一年试用期,试用期包含在聘用合同期内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。
聘用人员须在我区乡镇卫生院服务6年及以上,未满服务期的,解除聘用合同、终止人事关系,并按《重庆市农村订单定向免费培养定向就业协议书》缴纳培训费及违约金。
十一、纪律要求
公开招聘**工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《**公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市**考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。
本简章由涪陵区人力社保局、涪陵区卫生健康委负责解释。
重庆市**公开招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)
联系人: 王老师 023-72372512;况老师 023-72232700

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